在全社会就业矛盾突出，高校毕业生人数持续增加，高校毕业生就业压力继续增大的情况下，材料与先进制造学院本着“计划好，下手早，服务好，工作细”的方针，认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在学校主管部门和领导的关心指导下，在全院教职工的共同努力下，坚持贯彻“和衷共济，百炼成钢”的精神，毕业生就业工作取得一定成绩。现将2021年度毕业生就业质量报告如下：

一、2021届毕业生就业情况及特点

（一）基本情况

材料与先进制造学院2021届本科毕业生共有242人，其中，冶金工程专业有53人，金属材料工程专业有56人，无机非金属材料工程专业107人，粉体材料科学与工程专业26人。本届毕业生的初次就业率为97.93.%，其中，考上研究生的毕业生人数45人，考取公务员、事业编制、特岗教师等共4人，自主创业的有1人。

材料与先进制造学院2021届毕业生就业情况（分专业）

在全院师生的共同努力下，特别是利用校友会、行业协会等社会资源，拓宽就业渠道，截止到2021年8月，本科毕业生已有237人顺利就业或者升学，占毕业生总数的97.93%，整体就业率较去年提升了18.93%。

（二）就业特点

1、考研升学人数稳步增长

2021届毕业生中考取硕士研究生人数为45人。其中，8人考入国家“985工程”高校，5人考入国家“211工程”高校。其他32人均为双一流高校研究生。

2、职业选择多样化

我院金属材料工程、无机非材料工程及粉体材料工程专业特色鲜明、优势突出，学生求职时职业选择多样化，可考取研究生、公务员，也可进本专业行业企业等，还可以选择自主创业、应征入伍。2021届本科毕业生中，考上研究生的毕业生人数45人，考取公务员、事业编制等共4人，自主创业的有1人，应征入伍3人。

3、工作地区分布较广，

我院2021届毕业生生源招生地区广，主要面向湖南、山西、福建、江西、云南、河南、广东和山东等省，毕业生就业工作地区与学生生源地基本相符合。相比2020届毕业生，2021届毕业生的就业地区分布没有太大变化，大多同学选择在湖南省内就业，其次选择在珠三角、长三角就业。

二、主要特点、措施及特色

（一）学院党委高度重视、行政全力支持毕业生就业工作。

学院党政领导高度重视和支持毕业生就业工作，主动为毕业生就业工作开展创造条件，积极参加和组织关于毕业生就业的活动。

1. 学院成立了以院长、党委书记、为组长、党委副书记为副组长，副院长、“三办”主任、系主任为成员的“材料与先进制造学院就业工作领导小组”，并分工明确。

2. 形成学生管理与就业办负责全院毕业生就业工作，各年级辅导员、班主任、其他教职员工参与的工作格局。

   3、学院定期召开学院党政联席会议，研究部署毕业生就业工作。

   4、学院将就业工作纳入年度考核重要内容，建立健全了就业工作机制，明确了就业工作奖惩制度。

   5、学院领导、职员工主动找毕业生谈心，开展就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观。

   （二）建档立制，认真细致，就业日常工作有序开展。

   1、在每年之初制定了工作计划，年终对一年的就业工作进行总结，并形成文字材料，有效的指导了学院的毕业生就业工作，总结也为今后的工作积累了经验。工作计划和工作总结均能按要求上交。学院领导、老师都能积极参加学校各项就业工作会议、培训等活动，做到了及时、准确完成就业材料报送等各项工作。

   2、我院坚持执行就业服务纪实台账制度，将我院开展的毕业生就业指导、服务工作建档，这样即保存了我院就业服务工作的相关材料，又能及时总结工作经验，有利于今后更好的开展就业工作。

   3、调查2021届毕业生就业意向，并分类建档，为学院更好的开展就业服务工作提供详实的依据。

   4、认真组织学生参加校园招聘会及学校2021届毕业生大型双选会，不定期召开企业宣讲会，如：旗滨公司宣讲会、华友钴业公司宣讲宣讲会、翔鹭钨业公司宣讲会等等。

   5、广泛开展校企合作，与远东控股集团、昆山长鹰硬质合金有限公司、株洲金韦硬质合金有限公司签订校企合作并设立了奖助学金。截至2021年4月，我院已与24家用人单位签订校企合作协议。

   （三）创新思路，形成特色，大学生就业指导工作认真实干

   1、为了就业信息发布和就业指导有针对性，学院尝试着开展就业朋辈辅导工作，学院将各毕业班班长设定为就业信息员，组建了微信群聊，为就业老师和毕业班班长们信息互通、学习交流提供了平台。

   2、学院通过“三赛一课一会”（创新创业大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘赛、大学生职业生涯与就业指导课和就业动员大会）开展就业教育工作。同时，我院认真执行了学校有关规定，将就业指导课作为公共必修课纳入整体教学计划，并配合学校就业指导教研室及就业老师开展教学工作。与此同时，我院还通过新生入学教育系列讲座形式开展就业指导和教育活动，大学四年学习期间开展“就业形势教育”、“专业思想教育”、“学风教育”，“就业观念教育”、“大学生职业生涯规划设计”，“模拟招聘”，“就业政策”等方面的教育指导。

   3、真心实意，分类指导，就业帮扶工作有实效。在院领导的大力支持和指导下，对2021届毕业生进行摸排，确定了26位同学为就业困难毕业生，占毕业生总数的10.6%，主要分为建档立卡家庭经济困难、就业困难、就业期望过高、纯农户家庭、湖北籍学生、少数民族学生等，并为就业困难学生建立了信息库。在各次校园招聘会中，我院都重点推荐就业困难群体学生，为每人至少推荐三个工作岗位，只要学生愿意就业，学院就联系企业推荐工作。

   （四）广泛搜集，多渠道拓展，就业市场建设工作效果好。

   学院高度重视就业市场建设，就业专干老师积极拓展就业市场以及及时回访毕业生就业评价。老师带领学生分别前往中国铝业广西分公司、江西铜业集团有限公司、湖南高瑞电源有限公司、湖南华菱湘钢有限公司进行实习，学生深入了解企业。2021年5月8日，院长范才河带领我院教授博士一行五人前往株洲华锐精密工具股份有限公司就人才培养、校企产学研合作等方面开展深入商讨。同月18日，副院长银锐明带领4位老师和粉体材料1801全体学生前往株洲华锐精密工具股份有限公司进行参观学习。学院领导也和株洲冶炼集团股份有限签署战略合作框架协议，为我院学生提供更好的就业平台。

   三、毕业生就业情况分析及研判：

   材料与先进制造学院2021届本科毕业生共有242人，其中，冶金工程专业53人，金属材料工程专业有56人，无机非金属材料工程专业107人，粉体材料科学与工程专业26人。本届毕业生的初次就业率为97.93.%，其中，考上研究生的毕业生人数45人，考取公务员、事业编制等共4人，自主创业的有1人，应征入伍3人。2021年度我院毕业生就业教育、服务工作稳步推进，就业质量逐年提高，但对毕业生进行提供个性化就业指导和服务工作，开引导树立正确的就业观念，指导设计正确的职业生涯，提高求职和招聘用人技巧等方面有待加强。

   未来很长时间内大学生就业形势仍然严峻，全社会就业矛盾突出，高校毕业生人数持续增加，高校毕业生就业压力继续增大，社会对我院毕业生需求总量预计不变，我院毕业生的就业方向预计保持不变，但考研的毕业生人数会有所增加。

    

    

   材料与先进制造学院

   2021年10月9日